元人事×動画クリエイターが教える、
ミスマッチ0の採用動画戦略
求人票の「文字」では伝わらない、御社の「本当の空気感」を可視化。
スマホ1本、外注費0円で「辞めない採用」を実現しませんか?
求人媒体に高額な費用を投じても、ミスマッチな応募ばかり...
求人票だけでは伝わらない社風や雰囲気のギャップが原因...
入社後の「こんなはずじゃなかった」が早期離職を招いている...
求職者が知りたいのは、社員の真剣な横顔や何気ない会話の空気感。飾らない「日常」こそが最大の武器です。
内製だからこそ撮れる「日常」が最大の信頼を生みます。高額な機材は一切不要です。
「何を撮るか」「どう見せるか」の戦略設計こそが、採用動画の成否を分けます。元人事だからこそわかる視点でサポートします。
外注すれば1本30万円以上かかる採用動画を、自社スタッフの手で何度でも制作可能。トライ&エラーを繰り返しながら、最適な動画を追求できます。
新プロジェクトの立ち上げ、社内イベント、日常の一コマ。「今この瞬間」を逃さず、リアルタイムで採用コンテンツに変換できます。
制作会社が作る洗練された映像は美しいですが、入社後のギャップを生みます。内製動画の「リアルさ」こそが、ミスマッチを防ぐ最大の武器です。
「自分たちで撮りたい」も「プロに任せたい」も、どちらにも対応します。
構成から撮影指導、Canva編集まで。自社スタッフが撮るからこそ伝わる温度感を最大化するプランです。
素材は御社で撮影いただき、元人事の視点で「刺さる」動画へ仕上げるプランです。
人事時代、何度も「採用のミスマッチ」に苦しみました。求人票では伝えきれない会社の魅力。面接だけでは見えない候補者の本質。その溝を埋めたくて、動画制作の世界に飛び込みました。
動画クリエイターとしては、TOYOTAのDIRECTORSCUTコンテストで入賞。漫画テイストを取り入れた独自の編集スタイルで、視聴者の心を掴む動画制作を得意としています。
「人事の目線」と「クリエイターの技術」。この2つを掛け合わせて、御社だけの採用動画戦略を一緒に作り上げます。
自社なら何を撮るべきか?のアイデア出しから、
現在の採用フローの診断まで。お気軽にご相談ください。
現在の採用課題を元人事の視点で分析
御社なら何を撮るべきかを一緒に考えます
内製化までの具体的なステップをご提案
採用動画に関するどんな疑問にもお答えします
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